【學習進行時】7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開,，習近平出席會議并發(fā)表重要講話,，明確提出了新時代黨的組織路線,。這一路線有多重要？又有哪些內(nèi)涵,？新華社《學習進行時》原創(chuàng)品牌欄目“講習所”推出文章,，為您梳理。
“組織路線對堅持黨的領導,、加強黨的建設,、做好黨的組織工作具有十分重要的意義?！?月3日至4日,，全國組織工作會議在北京召開,，習近平出席會議并發(fā)表重要講話。
在講話中,，習近平高度肯定黨的十八大以來黨的建設取得的重大成就,，明確提出新時代黨的組織路線——全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點,，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部,，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導,、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證,。
切實貫徹落實新時代黨的組織路線，把握好這“11211”至關重要,。
“1”：一個重要思想
——全面貫徹新時代中國特色社會主義思想
“1”：一個重點
——以組織體系建設為重點
黨中央是大腦和中樞,，黨中央必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威,。
黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實,，有令即行、有禁即止,。
黨組在黨的組織體系中具有特殊地位,，要貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署。
每個黨員特別是領導干部都要強化黨的意識和組織觀念,，自覺做到思想上認同組織,、政治上依靠組織、工作上服從組織,、感情上信賴組織,。
“2”：兩個“著力”
——著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部
建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng),、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系,。
建立日常考核,、分類考核,、近距離考核的知事識人體系。
建立以德為先,、任人唯賢,、人事相宜的選拔任用體系。
建立管思想、管工作,、管作風、管紀律的從嚴管理體系,。
建立崇尚實干,、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,。
——著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才
加快實施人才強國戰(zhàn)略,，確立人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設一支矢志愛國奉獻,、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍,。
深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度把廣大人才的報國情懷,、奮斗精神,、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。
完善人才培養(yǎng)機制,，改進人才評價機制,，創(chuàng)新人才流動機制，健全人才激勵機制,。
實行更加積極,、更加開放、更加有效的人才引進政策,，聚天下英才而用之,。
廣泛宣傳表彰愛國報國、為黨和人民事業(yè)作出突出貢獻的優(yōu)秀人才,，在知識分子和廣大人才中大力弘揚愛國奉獻精神,。
“1”：一個“堅持”
——堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢
“1”：一個“為”
——為堅持和加強黨的全面領導,、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證
