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宜信CEO唐寧:戰(zhàn)略CSR在中國大有可為

宜信CEO唐寧:戰(zhàn)略CSR在中國大有可為

原創(chuàng): 文梅 公益時(shí)報(bào) 昨天

7月9日上午十點(diǎn),,在天津社會(huì)山國際會(huì)議中心二樓貴賓室,,《公益時(shí)報(bào)》記者見到了宜信公司創(chuàng)始人,、CEO唐寧。此前一天,,在“中國慈善資產(chǎn)管理論壇·南開峰會(huì)”上,唐寧做了主旨發(fā)言。作為財(cái)富管理領(lǐng)域的企業(yè)代表,,唐寧認(rèn)為,未來十年,,如果慈善資產(chǎn)能夠?yàn)槟富鹛峁┵Y金來源,,將有利于豐富長期資本的形成路徑,也將促進(jìn)慈善基金的增值保值,,提升整個(gè)慈善資產(chǎn)的管理水平,。


唐寧是拉著行李來接受采訪的。他一身深色西裝,,干凈的白色襯衣,,未系領(lǐng)帶。他微微欠身,,頗有紳士風(fēng)度地主動(dòng)和記者握手問好,,并謙虛地稱記者為“老師”。話題展開后的唐寧思維縝密,,無論內(nèi)容聊得多散,,不等記者提醒,,他總能恰到好處地予以點(diǎn)題和總結(jié),給雙方的交流一個(gè)舒服妥帖的收尾,。


這種邏輯思維和細(xì)節(jié)把控能力或許與他早年曾就讀于北京大學(xué)數(shù)學(xué)系有關(guān),。后來他赴美攻讀經(jīng)濟(jì)學(xué)。學(xué)業(yè)完成不久,,他在華爾街開始了自己的金融職業(yè)生涯,。2000回國后,他成為國內(nèi)最早的天使投資人之一;2006年,,唐寧在北京創(chuàng)辦了宜信公司,。


采訪中,唐寧告訴《公益時(shí)報(bào)》記者,,創(chuàng)業(yè)13年來,,如今的宜信已經(jīng)走出事業(yè)初創(chuàng)期的艱難,在資金基本充裕的前提下,,目前更致力于高質(zhì)量和高社會(huì)回報(bào)的項(xiàng)目運(yùn)作,。多年的實(shí)踐也使他更加篤信一個(gè)道理:戰(zhàn)略CSR(戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任)在未來中國大有可為,可以助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏,。


當(dāng)記者問他,,“你覺得自己算一個(gè)成功的企業(yè)家嗎?”


唐寧略沉吟之后說:“就成功的定義而言,金融是一場沒有終點(diǎn)的長跑,。所謂‘宜人宜己’,,只有給他人帶來更多收獲,自己也才能成為最大的受益者,?!?/span>


訪談


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未來10年,

中國慈善資產(chǎn)至少15%投入另類資產(chǎn)管理


《公益時(shí)報(bào)》:此次你分享的內(nèi)容是關(guān)于“另類資產(chǎn)和高?;鸬年P(guān)系”,,你是基于什么視角來觀察和解讀這個(gè)問題的?


唐寧:從國際慣例來看,高校校友捐贈(zèng)基金相當(dāng)大的比例是配置到另類資產(chǎn)中的,。另類資產(chǎn)的特點(diǎn)是投資風(fēng)險(xiǎn)較高,、投資期限相對較長,但如果投資投對了的話,,對應(yīng)的回報(bào)也會(huì)較高,。這種資產(chǎn)類別和投資方向就為基金會(huì)組織提供了可以保值增值的機(jī)會(huì)。如果是單純比較短期的類固定收益的,,或者是更加標(biāo)準(zhǔn)化的一些產(chǎn)品,,其收益往往不夠理想。


所以,若從一個(gè)組合投資資產(chǎn)配置的邏輯來看,,其中有相當(dāng)一部分資金投入到投資期限較長的另類資產(chǎn)投資,,無疑為慈善機(jī)構(gòu)提供了獲取更大回報(bào)的可能。


當(dāng)然,,收益豐厚的同時(shí),,也意味著他們可以將這部分資金更多的用于慈善公益項(xiàng)目。其實(shí)從這些年國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度來說,,“另類資產(chǎn)”早已變?yōu)橐粋€(gè)老舊的詞匯,,因?yàn)槟壳半S著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形態(tài)愈發(fā)多樣化, “另類資產(chǎn)”已經(jīng)越發(fā)的不另類了,。2017年,,波士頓咨詢公司BCG出版了一份重磅報(bào)告,叫做《另類資產(chǎn)與長期投資的崛起》,,講的就是我們今天探討的話題,。


對此,我也有一個(gè)預(yù)見:10年之內(nèi),,中國的慈善基金會(huì)、高校校友捐贈(zèng)基金至少有15%的投入進(jìn)入到另類資產(chǎn)投資和配置,,不排除該領(lǐng)域特別優(yōu)秀突出的機(jī)構(gòu)甚至可能達(dá)到50%的另類資產(chǎn)投資,。


《公益時(shí)報(bào)》:這當(dāng)然是一個(gè)很好的愿景。但在這期間我們是否也要充分考慮其中可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)?


唐寧:其實(shí)過去我們談風(fēng)險(xiǎn),,談的更多的是一些單一產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn),。比如說,這個(gè)產(chǎn)品是否有足值的抵押擔(dān)保,,會(huì)不會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的欺詐,,以及信用是否足夠好,現(xiàn)金量是否充沛等等,。但就投資邏輯而言,,風(fēng)險(xiǎn)防范最適合的方法就是做好資產(chǎn)配置。也就是說,,當(dāng)我們這些基金會(huì)在做基礎(chǔ)資產(chǎn)配置的時(shí)候,,首先應(yīng)該考慮的是如何構(gòu)建,而不是細(xì)化到具體資產(chǎn)類別中應(yīng)甄選哪些具體產(chǎn)品,,那些應(yīng)該屬于第二步,、第三步要做的事情。


在資產(chǎn)配置伊始,,我們首先要有全局意識(shí),,即如何認(rèn)知和看待這個(gè)架構(gòu)全貌,就好像我們預(yù)備一頓大餐,幾個(gè)菜,,幾個(gè)湯,,菜肴里又有幾道素菜、幾道葷菜,,葷菜里又分幾道魚,、幾道肉。由此我們也可以說,,慈善資產(chǎn)管理要想實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化,,最根本的是做好資產(chǎn)配置,繼而才能做好投資并有效抵抗風(fēng)險(xiǎn),,這是其根本邏輯,。

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《公益時(shí)報(bào)》:那么在你看來,我國高?;饡?huì)在慈善資產(chǎn)管理這方面發(fā)展現(xiàn)狀如何?

唐寧:我覺得普惠金融從國際視角來看都是一個(gè)非常重大的課題,,而且它是一個(gè)實(shí)踐性的學(xué)科,而非純粹固化的窠臼和形態(tài),,世界各國的,、包括宜信在內(nèi)的相關(guān)機(jī)構(gòu)逐漸在實(shí)踐中不斷將其豐富和多元化。

《公益時(shí)報(bào)》:這種投資形態(tài)算“保守”嗎?

唐寧:我覺得可以用“保守”這個(gè)詞,,但我覺得若無專業(yè)性的打理進(jìn)行投資的話,,因此失去重要的發(fā)展機(jī)會(huì),那也是非??上У?。那就等于把校友的愛心和社會(huì)的資源都給浪費(fèi)了,而這種投資形態(tài)也是非常不可持續(xù)的,。


我們都看得到的一個(gè)事實(shí)是,,隨著中國社會(huì)發(fā)展的整體需要,高校的科研投入會(huì)越來越大,,相應(yīng)的科學(xué)教育的資金注入也必定不是小數(shù)目,,如果在這方面并沒有較高的投資收入做支撐的話,高校發(fā)展本身也會(huì)陷入瓶頸,。毋庸置疑:沒有發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)是最大的風(fēng)險(xiǎn),。


《公益時(shí)報(bào)》:這其實(shí)又涉及到“什么樣的人具備管理慈善資產(chǎn)的能力”這個(gè)問題。不知你是否了解,,目前國內(nèi)公益慈善行業(yè)的專業(yè)人才十分匱乏,。對于慈善資產(chǎn)管理人才的輸入,你有什么建議嗎?


唐寧:我覺得這個(gè)問題其實(shí)跟我剛才談到的投資策略選擇在思考邏輯方面頗為相似,。


你首先要問自己一個(gè)問題:我們是否有可能搞好慈善資產(chǎn)的管理?如果在整個(gè)金融發(fā)展階段,,我們想要考慮的相關(guān)投資理財(cái)產(chǎn)品根本就不具備,,那么現(xiàn)階段也就無從談“運(yùn)作”,那是完全不同的一個(gè)思路,。而當(dāng)下的實(shí)際情況是我們具備這樣的金融環(huán)境,,從市場的角度來講,也能找到這些有能力做好慈善資產(chǎn)管理投資組合的人才,,這種情況下,,公益慈善組織與這些人才的對接不妨嘗試雙方合作的方式。


比如,,現(xiàn)在一些高校對慈善捐贈(zèng)資金的管理方式就比較多樣化:有的是自建團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,,有的是通過建立外部合作進(jìn)行管理,而且從這些年的實(shí)際運(yùn)作結(jié)果來看,,后者這種合作方式似乎是非??尚械摹L貏e是在高?;饡?huì)發(fā)展早期,,人員配備不足,資源相對匱乏,,做項(xiàng)目又不足夠?qū)I(yè)的情況下,,就完全可以通過與外部合作的方式來推動(dòng)項(xiàng)目。


當(dāng)然,,高?;饡?huì)與外部合作并非將所有東西都一股腦交給對方,自己變成“甩手掌柜”,,基金會(huì)自身也應(yīng)具備能夠欣賞、識(shí)別和管理外部合作機(jī)構(gòu)的能力,。就好像咱們找裝修公司,,你可以不必事必躬親,不用任何瑣碎細(xì)節(jié)都管,,但你至少得心里有數(shù)——你需要什么樣的裝修公司,、你是否對其基本專業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)素養(yǎng)有判斷和甄別等等。


我覺得從現(xiàn)實(shí)的情況來看,,我們國內(nèi)這種專業(yè)環(huán)境已經(jīng)在萌芽當(dāng)中,,還需要大家合力向好推動(dòng),。

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唐寧在第三屆亞太金融論壇數(shù)據(jù)規(guī)制發(fā)展會(huì)議

個(gè)人征信體系的建立迫在眉睫


《公益時(shí)報(bào)》:自創(chuàng)業(yè)至今的十多年間,,你一直在力推普惠金融在國內(nèi)的發(fā)展。截至目前,,你認(rèn)為宜信在這條道路上走得是否如預(yù)期順暢?


唐寧:我覺得普惠金融從國際視角來看都是一個(gè)非常重大的課題,,而且它是一個(gè)實(shí)踐性的學(xué)科,,而非純粹固化的窠臼和形態(tài),世界各國的,、包括宜信在內(nèi)的相關(guān)機(jī)構(gòu)逐漸在實(shí)踐中不斷將其豐富和多元化,。


從根本上來講,普惠金融就是要通過金融手段幫助那些未被傳統(tǒng)金融所覆蓋的機(jī)構(gòu)和人群享受金融帶來的福祉,,比如中小微企業(yè),、貧困地區(qū)的農(nóng)戶等等。這當(dāng)然也并非傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)不努力,,而是那時(shí)我們的數(shù)字經(jīng)濟(jì)還未發(fā)展到相應(yīng)階段,,很難解決信息不對稱的問題。但眼下隨著科技不斷的發(fā)展,,能夠?yàn)槲覀儙碛嘘P(guān)這些領(lǐng)域更多的信息和數(shù)據(jù),,我們可基于此建模并予以實(shí)踐,生成一種對相關(guān)群體和機(jī)構(gòu)信用更為精準(zhǔn)的評判能力,,可持續(xù)的為他們提供所需的金融服務(wù),。


首先就是信用建立和資金獲取方面。但我們宜信始終有一個(gè)普惠金融“三步走”的邏輯,,而非簡單的信用建立和資金獲取?,F(xiàn)實(shí)情況是,中小微企業(yè),、個(gè)體工商戶,、農(nóng)戶和個(gè)人用戶等,在金融能力全方位提升上也有多種不同需求,。


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宜信數(shù)字普惠助力蘭考精準(zhǔn)扶貧


就拿保險(xiǎn)舉例——目前對中小微企業(yè),、個(gè)體工商戶以及農(nóng)戶的保障等都是非常不到位的,從有效覆蓋這個(gè)角度而言,,還有很長的路要走,。主要是它比較復(fù)雜、門檻較高,,相關(guān)方也不太好理解,。在這種情況下,科技就可以起到非常重要的作用,。比如我們通過大數(shù)據(jù)的方式,,甄選N多保險(xiǎn)公司的多類保險(xiǎn)產(chǎn)品,把這些產(chǎn)品豐富多樣的保障功能對接到我們已經(jīng)分析完備,、識(shí)別清楚的中小微企業(yè)以及個(gè)人用戶等群體的保險(xiǎn)需求上,,這種對接完全是充滿現(xiàn)代科技特質(zhì)的智能化對接,而非昔日的老舊模式,。過去往往可能是一個(gè)專業(yè)方面并不十分精進(jìn)的保險(xiǎn)代理員試圖生推某一類保險(xiǎn)產(chǎn)品,,由此產(chǎn)生的需求供給的匹配質(zhì)量就會(huì)非常差,也因此可能產(chǎn)生大量的投訴,,導(dǎo)致退保率非常高,、續(xù)保率非常低的現(xiàn)象。


我之所以舉這個(gè)例子,,就是要告訴大家,,類似這種保險(xiǎn)保障、財(cái)富管理類的金融產(chǎn)品服務(wù)的提供,,都是普惠金融重要的組成部分,,而且現(xiàn)在也是一浪接一浪的在中國興起并推動(dòng)著。


普惠金融這件事,,國家和政府部門也非常重視,,各類機(jī)構(gòu)也都在參與,但大家做的事也并不完全一樣,,形態(tài)差異化還是有的,。我覺得這也不是什么壞事,因?yàn)橐粋€(gè)健康的金融體系本來就應(yīng)該是百花齊放,、豐富多彩的,,不太可能是一類機(jī)構(gòu)就能包打天下。


《公益時(shí)報(bào)》:宜農(nóng)貸是宜信公司2009年推出的一個(gè)普惠金融平臺(tái),。十年過去了,,這個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)在執(zhí)行過程中還面臨哪些問題?


唐寧:目前遇到的確實(shí)也都屬于發(fā)展中、前進(jìn)中的問題,。


比如說征信體系的建立,,這本身就是一個(gè)呼之欲出的事情,現(xiàn)在隨著普惠金融的數(shù)字化,、金融科技的大力發(fā)展,,有越來越多的數(shù)據(jù)都在生成,而且這些數(shù)據(jù)都是非常寶貴的,,涉及到的所有信息都是直接和還款人的還款意愿和還款能力相關(guān)聯(lián)的,。如果這些信息能夠進(jìn)入到一個(gè)征信體系當(dāng)中,,為大家所共享,,同時(shí)也可以提高“老賴”的失信成本,我覺得對于建立一個(gè)非常良性的信用環(huán)境,、信用市場和信用文化是很有幫助的,。但到目前為止這個(gè)體系尚屬空白,還沒有建立起來,。所以我也特別期待未來這個(gè)問題能盡快解決,,而且這個(gè)時(shí)間不能再長了,,十八個(gè)月的時(shí)間里我們能不能建立起這個(gè)征信體系呢?因?yàn)榍捌谝呀?jīng)做了很多相關(guān)準(zhǔn)備了。


《公益時(shí)報(bào)》:你覺得這個(gè)征信體系的建立需要哪些內(nèi)外作用的合力推動(dòng)?


唐寧:一件重要的,、有分量的事情要想達(dá)成絕非易事,,如果你門檻太低,它本身的厚重程度和含金量自然也會(huì)打折扣,。所以我也非常理解前期為什么要為此花更多時(shí)間,,以確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如果是錯(cuò)誤數(shù)據(jù),、垃圾數(shù)據(jù)的話,,肯定對大家都不利。與此同時(shí),,我們也要明確參與者的“身份”,。就拿我們一直在推動(dòng)的互聯(lián)網(wǎng)金融整治工作來講,就是要給相關(guān)的機(jī)構(gòu)以身份,,從而分清良莠,,促進(jìn)整個(gè)行業(yè)良性發(fā)展。我也很高興地看到,,就在最近,,已經(jīng)有互聯(lián)網(wǎng)金融科技企業(yè)進(jìn)入到涉及征信體系的建構(gòu)這樣一個(gè)發(fā)展方向和指導(dǎo)角色,我也很期望了解更多信息,,以期共同為此努力,,早日看到一個(gè)好的結(jié)果。


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唐寧在張家口走訪基層企業(yè)


戰(zhàn)略CSR助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙贏+多贏


《公益時(shí)報(bào)》:你如何理解企業(yè)社會(huì)責(zé)任?現(xiàn)實(shí)工作中,,你對宜信團(tuán)隊(duì)在這方面的具體要求是什么?


唐寧:毋庸置疑,,當(dāng)下時(shí)代發(fā)展過程中,各方對于企業(yè)的要求比二三十年前高得多,。過去我們對一家企業(yè)的界定標(biāo)準(zhǔn)就是不違法不違規(guī),、創(chuàng)造利潤,,解決就業(yè)就可以了。但現(xiàn)在人們對企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有了更高期待,,企業(yè)作為“社會(huì)公民”的概念也比昔日更加明確,。


我們也注意到,目前國際上已經(jīng)形成了許多關(guān)于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任非常領(lǐng)先,、非常棒的方法論,。例如說,,過去我們參與公益慈善的活動(dòng)總是以工會(huì)為主體,參與人群也只是員工的部分代表,,形式表現(xiàn)為逢災(zāi)必捐,,或是撿垃圾、敬老助殘等等,,這些固然很好,,但同時(shí)也體現(xiàn)出不普遍、不持久的特點(diǎn),。哈佛商學(xué)院提出了一個(gè)目前愈加被人們所認(rèn)可和踐行的企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念,,叫做“戰(zhàn)略企業(yè)社會(huì)責(zé)任”,該理論強(qiáng)調(diào)任何一家企業(yè)所倡導(dǎo)的社會(huì)責(zé)任應(yīng)該和主營業(yè)務(wù)相關(guān),,如此一來方可贏得所有員工的理解,,并能積極參與。在此過程中,,可以讓員工們充分建立主人翁意識(shí),,加強(qiáng)對公益慈善的理解和感知,構(gòu)成一個(gè)良性的閉環(huán),。這樣的企業(yè)社會(huì)責(zé)任推動(dòng)起來不僅成本低,、效率高,而且可以更好地調(diào)動(dòng)現(xiàn)有資源,,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。


就拿我們剛才提到的宜農(nóng)貸來說,這個(gè)項(xiàng)目本身就是我們將宜信原有的網(wǎng)貸業(yè)務(wù)平臺(tái)拓展至公益慈善領(lǐng)域的充分體現(xiàn)?,F(xiàn)在我們宜信所有的同事都為自己所做的工作能夠參與到社會(huì)公益慈善事業(yè)當(dāng)中而深感自豪,。包括我們在業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中逐漸建立起來的風(fēng)控管理能力,不僅可以應(yīng)用在商業(yè)領(lǐng)域,,公益慈善領(lǐng)域亦同樣適用,。我們與各地二十多家機(jī)構(gòu)展開合作的同時(shí),也很好的利用了我們的風(fēng)控能力,。


另外,,十年前我們剛剛開展宜農(nóng)貸業(yè)務(wù)的時(shí)候,主要是點(diǎn)對點(diǎn)的精準(zhǔn)扶貧,,當(dāng)時(shí)是通過城市愛心人士與貧困農(nóng)村地區(qū)的婦女企業(yè)家直接對接,。比如您捐出的100元錢就可以幫助到陜西西鄉(xiāng)地區(qū)婦女的茶葉創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,捐贈(zèng)高效而精準(zhǔn),。


到了2013年,,我們開始嘗試公益2.0,。在這個(gè)層面上,,農(nóng)戶得到了資金扶持,,生產(chǎn)出了產(chǎn)品,建立了信用,,但銷路如何打開呢?這是個(gè)問題,。經(jīng)過我們反復(fù)地研究論證發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)品之所以打不開銷路,、賣不出去,,根本原因是產(chǎn)品設(shè)計(jì)不好。比如說某款農(nóng)產(chǎn)品很好吃很新鮮,,但是外包裝很粗糙很難看,,沒能呈現(xiàn)出令人賞心悅目之感。這時(shí)候,,我們宜信團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的設(shè)計(jì)能力就派上用場了,,我的同事樂于貢獻(xiàn)出自己的設(shè)計(jì)專業(yè)能力,賦于這些農(nóng)產(chǎn)品美觀可人的外包裝,,好吃又好看,,盡顯不俗檔次和品質(zhì),一下子就幫助他們解決了難題,。我們在日常的客戶答謝,、員工關(guān)懷、業(yè)務(wù)競賽激勵(lì)等方面也能幫這些農(nóng)戶消費(fèi)不少產(chǎn)品,。這應(yīng)該屬于宜信踐行公益的第二階段,。


到了今天,中國扶貧攻堅(jiān)取得階段性成果,,下一步要面對的就是如何更大范圍,、更大力度、更具規(guī)模和系統(tǒng)地解決鄉(xiāng)村振興及三農(nóng)領(lǐng)域的諸多現(xiàn)實(shí)問題,。


這時(shí)我們又提出了宜信公益3.0模式,,就是建構(gòu)一個(gè)開放平臺(tái)。經(jīng)過十多年的努力,,宜信已經(jīng)打造出了一個(gè)相對成熟和完善的生態(tài)體系,,無論是我們的合作伙伴、客戶還是員工,,都在這個(gè)體系當(dāng)中良性循環(huán),、各取所需,是一個(gè)健康而高效的體系?,F(xiàn)在我們愿意將這個(gè)平臺(tái)開放出來,,讓更多的人進(jìn)入這個(gè)體系,發(fā)掘和使用自己所需的資源和合作方,而不必再從零開始,、費(fèi)勁巴拉的打造自有新平臺(tái),。


比如他們可以對接原本只與宜信對接的一些產(chǎn)品,打上自己的企業(yè)LOGO,,分享給自己的客戶,、合作伙伴和員工等,非常的便利高效,。這樣不僅滿足了他們自身的某些基本需求,,也很好的踐行了社會(huì)公益,一舉兩得,。


我們的宜信財(cái)富業(yè)務(wù)主要是服務(wù)于國內(nèi)高凈值人群和高端機(jī)構(gòu),,其中這些企業(yè)家和企業(yè)也想做公益慈善,但他們不可能一下子就擁有我們這種專業(yè)團(tuán)隊(duì),,畢竟我們耕耘了十年才有了今天這樣一個(gè)平臺(tái),。他們盡可以大膽的站在“巨人”的肩膀上去做,我們會(huì)把這個(gè)平臺(tái)開放給他們,,把我們積累的資源和建立的能力賦用給他們,,這樣就將原本宜信單獨(dú)擁有的機(jī)會(huì)和資源無償?shù)胤窒斫o了更多有需求的企業(yè)和群體,無形中就大幅提升了規(guī)?;б?。而回過頭來再看,我們所做的這些公益慈善活動(dòng)始終都是和主營業(yè)務(wù)相關(guān)的,,牢牢地根植于我們互聯(lián)網(wǎng)金融的網(wǎng)貸業(yè)務(wù),,這種模式不僅助力了我們自身的管理運(yùn)作,也幫助到了我們財(cái)富管理的客戶群,,提升了客戶黏性和認(rèn)可度,,整個(gè)運(yùn)作架構(gòu)是一個(gè)可持續(xù)的正向循環(huán)。


你想想,,通常哪里去找這么自然契合,、企業(yè)內(nèi)外部結(jié)合這么緊密,而且確實(shí)行之有效的模式呢?所以我覺得“戰(zhàn)略CSR”在中國大有可為,。


《公益時(shí)報(bào)》:人們對一個(gè)成功的企業(yè)家有著各種各樣的界定和標(biāo)準(zhǔn),。作為一個(gè)企業(yè)家,你認(rèn)為自己算“成功”嗎?


唐寧:就成功的定義而言,,我覺得做金融科技或者金融企業(yè)來說,,它是一場沒有終點(diǎn)的長跑。


中國要解決的實(shí)體經(jīng)濟(jì)的金融需求還是非常大的,。宜信創(chuàng)辦至今的十三年來,,有一定的先發(fā)優(yōu)勢,建立了一定的行業(yè)領(lǐng)先性,但距離我們想要達(dá)到的目標(biāo)還有很長的路要走,。例如我們倡導(dǎo)“人人有信用,,信用有價(jià)值”、幫助六千萬的中小微企業(yè)發(fā)展,、助力更多的農(nóng)戶脫貧致富,包括讓中國的中產(chǎn)階層,、大眾富裕階層老有所養(yǎng),,老有所依,通過科學(xué)的財(cái)富管理,,能夠讓大家可以快樂地活到120歲,。縱觀當(dāng)下,,所有這些可能超過萬億市場需求的顯現(xiàn)和探索才剛剛開始,。所以無論是我個(gè)人還是宜信整個(gè)團(tuán)隊(duì),距離我們想要去的地方,,其實(shí)差距還很遠(yuǎn),。而且從事金融相關(guān)的工作,與風(fēng)險(xiǎn)始終如影隨形,,我們非常戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,、如履薄冰,我們珍惜自己的聲譽(yù),,珍惜自己積累多年與各方建立的溝通和信任,。


當(dāng)然,今天宜信的總體情況肯定比13年前我們創(chuàng)業(yè)的時(shí)候要好多了,,但我想,,我們是永遠(yuǎn)在路上的奮斗者。


《公益時(shí)報(bào)》:你眼中的“企業(yè)家精神”是怎樣的?


唐寧:我覺得新時(shí)代下的中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,,企業(yè)家精神包含了一種不懈的堅(jiān)持和專注堅(jiān)韌的“匠人精神”,,對質(zhì)量有著負(fù)責(zé)任的“死磕”,而非單純追求速度和規(guī)模,,這與中國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性特質(zhì)也是非常匹配的,。可以說,,容易賺錢的時(shí)代已經(jīng)過去了,,我們下一階段需要特別練好內(nèi)功,需要以“匠人,、匠心”的修身與精進(jìn),,重新出發(fā),這對下一步中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展至關(guān)重要。而未來中國企業(yè)家,、創(chuàng)業(yè)家的人生經(jīng)歷應(yīng)該與社會(huì)責(zé)任直接相關(guān),,企業(yè)通過戰(zhàn)略CSR的方式完全可以實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏。如果我們能做,,為什么不做,,為什么不去把它做好呢?所謂“宜人宜己”,只有讓各方都有所收獲,,自己也才能成為最大的受益者,。


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